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          “紅心鑄魂、匠心筑夢、暖心共建” 釀造今世緣產改模式

          發布日期:2022-06-24 瀏覽次數:109

          6月24日,江蘇省財貿輕紡系統產業工人隊伍建設改革經驗交流暨工作推進會在今世緣酒業召開。會議推廣了今世緣產改工作經驗。要求進一步增強做好產改工作的主動性,注重培育不同類型的先進典型,提供可復制、可推廣的經驗,推動財貿輕紡產業產改百花齊放。

          江蘇省財貿輕紡系統產業工人隊伍建設改革經驗交流暨工作推進會在今世緣酒業召開。


          江蘇省總工會黨組書記、副主席,省產改辦主任徐大勇指出,江蘇省委對推進產改工作高度重視,將產改納入了今年重點督查檢查考核項目。輕工紡織產業化纖、釀造、品牌服裝等3個產業鏈,列入省領導掛鉤聯系的30個優勢產業鏈。洋河、今世緣分別被確定為全國紡織和輕工產改試點行業和重點企業。要強化職工思想政治引領,積極推動職工素質提升,培養高素質的未來產業工人隊伍。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,激發奮進力量。堅持做強產業、致富職工,進一步提升職工的獲得感。

          會議分享了今世緣產改工作經驗。近年來,今世緣酒業堅持紅心鑄魂,強化思想引領,在跨越趕超中激發使命感。始終把思想政治建設貫穿產業工人隊伍建設改革全過程,永葆一顆紅心,匯聚做大做強、高質發展的精神合力。面向職工深入開展“四史”宣傳教育,打造“黨費建廠”教育基地,傳承紅色基因,筑牢信仰之基。創作反映今世緣創業征程的大型情景歌舞《釀造未來》,建成今世緣工匠長廊,激發不懈奮斗、創新創優的強大精神力量。優先在關鍵崗位優秀職工群體中培養黨員,提高職工政治地位。成立今世緣黨建聯盟,致力于黨建鏈條、經濟鏈條協同運行,讓黨旗在產業鏈上高高飄揚。建立以“緣”為核心的企業文化體系。連續舉辦11屆職工文化節,提升職工文化藝術修養,厚植企業文化底蘊。構建融媒體傳播體系,系統組織 “最美職工”、先進模范學習宣傳。編印年度企業文化故事,禮贊勞動創造。

          今世緣堅持匠心筑夢,突出提質賦能,在建功立業中品味獲得感。采取系列行之有效的措施,釀酒釀人,打造有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。倡導“學習學習再學習”,開展系統輪訓,成立今世緣學院,組織技能鑒定,全方位構建“以奮斗者為本”的激勵體系。深化產教融合,與中科院微生物研究所、江南大學等高校院所深度合作,充分發揮勞模創新工作室發動機和孵化器作用,激發創新創造活力。組織開展合理化建議征集和“金點子”評選,以精益管理打造白酒行業標桿工廠,推動各類改善項目5291項。

          今世緣堅持暖心共建,立足重緣惜緣,在匯緣聚福中增強幸福感。順應職工對美好生活的新需求、新期待,建設共有的精神家園。改善職工住房條件,分別在漣水縣城和高溝鎮建設了兩個職工生活小區,配套建設幼兒園、戶外體育健身場所。疫情條件下部分適齡人員就業困難,公司及時出手,幫助符合條件的“緣二代”解決就業難題。建成國內首條白酒釀造裝甑機器人生產線,降低工人勞動強度,促進職工體面勞動。倡導用力工作、用心工作、用情工作的“工作觀”,努力創建工作有聲有色、相處有情有義、生活有滋有味的“六有”高效快樂團隊。把發展成果惠及員工,充分體現“技高者多得,多勞者多得”“吃苦者吃香”的要求。為職工搭建成長的平臺、展示的舞臺、比拼的擂臺,區域市場試點揭榜掛帥,真正讓有為者有位。建立職工幫扶機制,構建多重保障線,創新職工互濟基金管理,有區別、有重點救助特困員工。

          (孫定貴  魏 晶)


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